INTERROLL電機

INTERROll是材料處理解決方案的供應商。

　　他們的組織培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維并推動動態(tài)增長。對客戶業(yè)務的真正興趣是他們的靈感來源。

　　Culture for Growth是一個關于領導和溝通的企業(yè)計劃。這一切都與戰(zhàn)略意識和生活價值觀有關。增長不是一種選擇。這是他們保持領導力和創(chuàng)新的方法。

　　他們的清晰戰(zhàn)略是成為合作伙伴。憑借用于內(nèi)部物流的高質量核心產(chǎn)品組合，他們的戰(zhàn)略保持強勁。他們不斷以業(yè)內(nèi)“同類佳"為基準。在該公司，他們?yōu)樗麄兊某删透械阶院溃⒎窒硭麄冊谌蚍秶鷥?nèi)擴大地位的目標。

　　他們的目標是始終100%可靠和公平。此外，遵循一個共同的戰(zhàn)略，尊重和賦權是贏得業(yè)務的基石。他們期待這一點，尤其是他們的員工和合作伙伴。

　　他們正在一個的氛圍中工作，他們的員工發(fā)展至關重要。他們知道，每天都變得更好是每個人參與的真正質量的重要組成部分。該公司隨著客戶對他們?nèi)粘９ぷ鞯男湃味鲩L。

　　他們以精益的組織結構運作。他們對客戶的盈利能力，環(huán)境可持續(xù)性和增長充滿熱情。他們致力于優(yōu)化并實現(xiàn)對客戶要求的最短反應時間，這證明了這一點。

　　INTERROll的戰(zhàn)略旨在通過透明的商業(yè)模式實現(xiàn)長期成功和可持續(xù)增長。在這種增長文化中，他們努力塑造他們的未來，并渴望控制他們的環(huán)境。他們穩(wěn)定增長的客戶群和低人員流動確認了連續(xù)性。

　　公司的核心價值觀和為客戶提供的服務在他們的全球網(wǎng)絡中始終如一。他們不斷分享他們在全球范圍內(nèi)的應用和市場知識。他們的跨國團隊與當?shù)乜蛻絷P系密切，是他們成功的關鍵。

　　INTERROll經(jīng)過驗證的解決方案基于全球模塊化產(chǎn)品平臺和高工程能力，可提供的客戶利益。他們的員工因其創(chuàng)業(yè)態(tài)度而獲得獎勵。他們的市場理解使他們能夠不斷推出創(chuàng)新，迎接未來的挑戰(zhàn)。

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